Das neue Vertragswesen von Swissdec basiert auf dem Releasekonzept als auch dem neu modularen Aufbau der Standards.

• Das Releasekonzept sieht vor, dass alle 4 Jahre eine neue Major-Version erscheint (Zertifizierung notwendig). Kleinere Anpassungen können zwischenzeitlich über Minor-Versionen vorgenommen werden. Für Minor-Versionen erbringen ERP-Hersteller einen Nachweis (keine vollumfängliche Zertifizierung notwendig). 
  Eine Major-Version ist für 8 Jahre gültig. 
• Die Standards sind neu modular aufgebaut. Die technische Basis (Basisdienste) wird nur noch einmalig zertifiziert und ist für alle Standards gültig. Somit ist pro Standard noch die fachliche Zertifizierung vorzunehmen.

Um eine Zusammenarbeit zu ermöglichen, schliessen ERP-Hersteller zunächst einen Anschlussvertrag ab. In diesem Vertrag gelten die Allgemeinen Vertragsbedingungen, welche die grundlegenden Rechte, Pflichten und Rahmenbedingungen festhalten. 

Für die Zertifizierung der einzelnen Standards werden separate Verträge mit eigenen Kosten abgeschlossen. Die Kosten unterscheiden sich je nach Standard, ebenso die Anzahl Supportstunden, die während der vereinbarten Laufzeit zur Verfügung stehen und nach deren Ablauf verfallen.

Anstelle einzelner Zertifizierungsverträge kann auch ein Pauschalvertrag gewählt werden. Dieser ersetzt nicht die Zertifizierungsverträge selbst, sondern deren individuelle Kosten und Beratungs- bzw. Zertifizierungsstunden. Zusätzlich zum Anschlussvertrag wird dabei eine jährliche Pauschale verrechnet. Die insgesamt 110 Stunden können flexibel, nach Bedarf und standardübergreifend eingesetzt werden.

Le nouveau dispositif contractuel de Swissdec repose sur le concept de release ainsi que sur la nouvelle structure modulaire des normes.

• Le concept de release prévoit la publication d’une version majeure tous les quatre ans (nécessitant une certification). Des ajustements ponctuels peuvent être intégrés via des versions mineures. Pour ces versions mineures, les concepteurs ERP doivent fournir un preuve (pas de certification complète). 
  Une version majeure est valable pendant huit ans.
• Les normes Swissdec sont désormais construites de manière modulaire. La base technique (services de base) n’est certifiée qu’une seule fois et vaut pour l’ensemble des normes. Ainsi, seule la certification spécialisée doit encore être réalisée par norme.

Pour établir la collaboration, les concepteurs ERP concluent d’abord un contrat d’affiliation, régi par les Conditions générales (CG). Ce contrat définit les droits, obligations et cadres applicables.

Pour la certification des différentes normes, des contrats de certification séparés, avec leurs propres coûts, sont conclus. Les coûts et le nombre d’heures de support varient selon la norme, et les heures expirent à la fin de la durée contractuelle.

À la place de plusieurs contrats de certification individuels, il est possible d’opter pour un contrat forfaitaire. Celui-ci ne remplace pas les contrats de certification eux-mêmes, mais leurs coûts unitaires et leurs quotas d'heures. En plus du contrat d’affiliation, une redevance annuelle est facturée. Les 110 heures incluses peuvent être utilisées de manière flexible et inter-normes, selon les besoins de chaque concepteur ERP.

Il nuovo sistema contrattuale di Swissdec si basa sul release concept e sulla nuova struttura modulare degli standard.

• Il release concept prevede la pubblicazione di una versione maggiore ogni quattro anni (con necessità di certificazione). Gli adeguamenti minori possono essere integrati tramite versioni minori. Per queste versioni minori, i produttori ERP devono fornire una prova (non è richiesta una certificazione completa).
  Una versione maggiore è valida per otto anni. 
• Gli standard Swissdec sono ora costruiti in modo modulare. La base tecnica (servizi di base) viene certificata una sola volta ed è valida per tutti gli standard. Pertanto, per ogni standard resta da eseguire solo la relativa certificazione specialistica.

Per avviare la collaborazione, i produttori ERP concludono innanzitutto un contratto di affiliazione, disciplinato dalle Condizioni generali di contratto (CGC). Questo contratto definisce diritti, obblighi e condizioni quadro.

Per la certificazione dei singoli standard vengono stipulati contratti di certificazione separati, ciascuno con propri costi. I costi e le ore di supporto variano a seconda dello standard; le ore non utilizzate scadono alla fine della durata contrattuale.

In alternativa ai singoli contratti di certificazione, è possibile scegliere un contratto forfettario (modello "Forfettario"). Questo non sostituisce i contratti di certificazione, ma ne sostituisce i costi individuali e i rispettivi contingenti di ore. Oltre al contratto di affiliazione, viene fatturata una quota annuale.

Le 110 ore incluse possono essere utilizzate in modo flessibile e trasversale agli standard, secondo le esigenze del produttore ERP.